+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Коллективная жалоба на начальника образец написания

Согласно статистике, с нарушением норм Трудового Кодекса и дискриминации в области трудового права сталкивается каждый пятый гражданин России. Законом предусмотрено, что граждане вправе сообщать о несоблюдении трудового законодательства в Федеральную инспекцию труда. Возможность обращения с жалобой в государственные органы осуществляется как в индивидуальной, так и в коллективной форме. Давайте рассмотрим, в каких случаях допускается подача претензии и как выглядит образец коллективной жалобы в трудовую инспекцию. Обратиться в ФИТ следует в том случае, если гражданин стал свидетелем нарушений со стороны работодателя, или испытывает дискриминацию лично на себе.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Жалоба в прокуратуру (заявление) пример составления

Как и куда подать коллективную жалобу на руководителя?

Согласно статистике, с нарушением норм Трудового Кодекса и дискриминации в области трудового права сталкивается каждый пятый гражданин России. Законом предусмотрено, что граждане вправе сообщать о несоблюдении трудового законодательства в Федеральную инспекцию труда. Возможность обращения с жалобой в государственные органы осуществляется как в индивидуальной, так и в коллективной форме.

Давайте рассмотрим, в каких случаях допускается подача претензии и как выглядит образец коллективной жалобы в трудовую инспекцию. Обратиться в ФИТ следует в том случае, если гражданин стал свидетелем нарушений со стороны работодателя, или испытывает дискриминацию лично на себе.

Основные случаи, при которых следует обращаться с жалобой в Федеральную инспекцию труда:. Заявить о нарушениях разрешается не только во время работы в организации, но и после увольнения. Если гражданину отказано в приеме на работу на незаконных основаниях, то также следует обратиться в органы ФИТ. Даже если по делу идут судебные разбирательства, ГИТ также может проводить расследование. Подать жалобу допускается следующими способами:.

Сотрудники Инспекции труда обрабатывают заявку в течение 30 дней и по завершению проверки уведомляют о результатах. Если жалоба не относится к компетенции ФИТ, то она будет передана иному компетентному органу для рассмотрения в течение семи дней после регистрации. Граждане получают извещение о перенаправлении заявления.

Важно отметить, что специалисты ФИТ не станут проверять претензию, в которой содержатся угрозы или оскорбления. При написании претензии важно придерживаться следующих принципов: С содержанием коллективной жалобы должны согласны все заявители; В верхнем правом углу необходимо указать личные данные всех заявителей. Информация о дате рождения, должности, электронном адресе не является обязательной; Первая часть жалобы должна содержать конкретные факты, свидетельствующие о массовых правонарушениях трудовых прав.

Дополнительно следует указать мотивы, согласно которым заявители считают свои права нарушенными; Вторая часть жалобы должна содержать список требований, которые предъявляют заявители; В конце документа необходимо проставить подписи всех заявителей вместе с расшифровкой; Документ должен отражать контактное лицо, уполномоченное заявителями на подачу жалобы.

Образец коллективной жалобы в трудовую инспекцию. Если в результате проверки сотрудниками ФИТ будут обнаружены правонарушения, то работодателю будет выписано предписание устранить нарушения в кротчайшие сроки.

Если руководитель не предпримет соответствующих действий или нарушения будут серьезными, то на работодателя будет подано исковое заявление в суд. Работодатель не принимает заявление на увольнение, не возвращает трудовую книжку, всё время выставляя новые условия работы, порекомендуйте возможные наши действия. Наталья Гущина Автор. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру, действия работодателя неправомерны.

Добрый мы хотим написать коллективное заявление на замдиректора магазина, всех довел до нервного срыва, обращается грубо, оскорбляет перед покупателями, на обед не отпускает, за 2 дня написали заявление об уходе 4 чел, как нам написать заявление и куда?

В первую очередь вам необходимо жаловаться вышестоящему руководителю, то есть директору. Затем вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию. У нас возникла такая проблема, что нам не выплатили деньги за выполненную работу, кормили затратами постоянно, в итоге всех уволили и сказали, что можете забыть про деньги! Что делать? Нас много, но все живут в разных городах!

Все готовы идти до конца, так как суммы достаточно большие! В администрации президента РФ сказали, что нужно писать коллективную жалобу, но как это сделать если мы все живем далеко друг от друга?! Ещё я создал группу в vk и там люди пишут и выкладывают всю информацию как и на сколько кинули, подтверждая это фотографиями.

Добрый день. В первую очередь напишите жалобу в трудовую инспекцию. Далее можно обратиться в суд, но только по месту нахождения ответчика. Поэтому всем живущим в отдаленных районах придется приехать по месту жительства ответчика или по месту расположения предприятия. Статья 72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Мы хотим подать коллективную жалобу на работодателя, как пишется заявление и от всех ли работников писать?

Заявление пишется от имени коллектива. Внизу заявления ставятся подписи всех работников, от имени которых пишется жалоба. У нас в школе непонятно как выплачиваются стимулирующие учителям. В связи с этим у меня вопрос — имеет ли учитель право затребовать приказ о начислении стимулирующих выплат и фонд ежемесячно начисляемых выплат?

Работодатель имеет полное право не предоставлять Вам такие документы. Если Вы считаете, что Вам начисляют неправильно заработную плату, можете обратиться к работодателю с письменным заявлением или написать жалобу в трудовую инспекцию. Является автором работ по трудовому законодательству, опубликованных в специализированных журналах.

Наталья отвечает на все ваши вопросы на нашей площадке и дает консультации по юридическим проблемам, связанными с работой. Информация на сайте предоставлена исключительно в ознакомительных целях. Перед принятием какого-либо решения проконсультируйтесь с юристом. Копирование материалов допускается только при использовании активной ссылки на этот сайт или источник информации. По вопросам сотрудничества и рекламы, а также жалоб и претензий просим писать на наш электронный адрес.

Правила подачи и образец коллективной жалобы в трудовую инспекцию. Больше информации о том, какие документы проверяет трудовая инспекция при проверке здесь. Дополнительная информация. Время для обработки заявки и сообщении о результатах составляет тридцать дней вне зависимости от способа ее передачи. В случае, если претензия не относится к компетенции Инспекции, то она будет передана другому органу для рассмотрения. Тогда в 7-дневный срок после регистрации будет выслано извещение о перенаправлении заявки.

Необходимо знать, что инспекция может не рассматривать заявление, если в нем есть прямые угрозы или оскорбления. Возможность обращения в трудовую инспекцию ограничивается 3 месяцами начиная со дня, когда работник узнал о нарушении. Для споров, касающихся увольнения — срок равен 1 месяцу с момента получения на руки документов. Про обжалование предписания трудовой инспекции узнайте тут. Внимание: Если координаты отправителя адрес, фамилия отсутствуют в жалобе, то она не рассматривается.

Остались вопросы? Задавайте их в комментариях к статье. Вера Константиновна. Может ли работодатель без согласия работника перевести его на неполный рабочий день?

Марина Семеновна. Наталья Гущина. О нашем сайте. Руководство сайта не несет ответственности за использование размещенной на сайте информации. Подробнее о проекте Наши авторы Обработка персональной информации Пользовательское соглашение Политика конфиденциальности.

Как составить коллективную жалобу на руководителя?

Бытует весьма распространенное мнение, что хороших начальников не бывает. Но, даже если работник не одинок в своих суждениях, неприязненное отношение или личная обида еще не повод писать коллективную жалобу на руководителя. В то же время, если вышестоящий специалист позволяет себе лишнее в профессиональном плане либо прямо нарушает права подчиненного или ли же их группы, тогда коллективная жалоба на начальника — самый логичный и юридически выверенный способ решить проблему. Вероятность возникновения трений в коллективе не так уж мала.

Подается коллективная жалоба от двух и более людей, при этом в документе указываются их ФИО и адреса. Причина недовольства должна быть.

Как написать коллективную жалобу на руководителя или сотрудника — образец жалобы

Нередко происходят ситуации, когда люди проявляют свое недовольство в отношении качества предоставляемых им услуг или при нарушении их спокойствия, и когда оказывается, что они в своем возмущении не одиноки, появляется инициатива коллективного обращения в соответствующие органы. Следует помнить, что написание коллективной жалобы, это не заявление в органы власти, а предшествующее ему прошение в разрешении сложившейся ситуации к первоначальной инстанции, а уже потом при получении отказа пишется заявление в вышестоящие органы. Согласно ст. Суть бумаги заключается не только в самом изложении возникшего вопроса, но и в коллективном предложении путей по его разрешению. Формируется коллективное заявление несколькими лицами, которые стали потерпевшими или свидетелями в одном деле. Исходя из утверждений ст. Однако перед тем, как написать коллективную жалобу все же лучше вникнуть в суть составления такой документации, чтобы получить адекватное действие со стороны соответствующей инстанции. Документ необходимо формировать с соблюдениями требований, предъявляемых к форме деловой документации:.

Правила написания коллективной жалобы в различных ситуациях

Если начальство нарушает права целого коллектива сотрудников, это является нарушением трудового законодательства. Подобные жалобы зачастую составляются и подаются лицами, в отношении которых нарушались права со стороны работодателей. В таких ситуациях рациональным решением будет коллективная жалоба на руководителя. Общее заявление будет расцениваться в качестве коллективного выражения недовольства сотрудников относительно решений со стороны руководства. В данной статье выясним, какие существуют основания для написания жалобы на начальство, как написать жалобу на начальника, рассмотрим пример ее составления.

Спорные ситуации, связанные с трудовым отношениями, могут быть разрешены посредством подачи писем в компетентные органы. Такие обращения, как правило, подаются лицом, чье право нарушено.

Образец коллективной жалобы на руководителя

Потребность в составлении коллективной жалобы на руководителя возникает в ситуациях, когда вышестоящее должностное лицо какой-нибудь организации демонстрирует неуважительное или халатное отношение к своим подчиненным и обязанностям, злоупотребляет своими полномочиями, совершает другие действия незаконного характера. Единственным способом добиться справедливости в подобной ситуации — составить коллективную жалобу и направить её в соответствующую контролирующую инстанцию. В данной статье мы ответим на следующие поставленные вопросы: что может послужить основанием для подачи коллективной жалобы на начальника? Читайте далее. Все основания для обжалования действий начальника представлены в действующих нормах Трудового Кодекса РФ.

Как грамотно составить коллективную жалобу (образец)

Такой вид обращения наиболее эффективен, так как его нельзя расценивать как субъективный взгляд или оговор недовольного работника. Каждый описанный факт должен быть подтвержден документально. Единый образец или пример коллективного заявления отсутствует. Написать коллективное обращение можно, используя как пример обычную жалобу. Бесплатная консультация юриста по телефону:. Москва, Московская обл. СПб, Ленинградская обл. Смирнова А.

Образец написания коллективного письма на имя вышестоящего руководителя. Правила по оформлению коллективной жалобы. Пример составления.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Коллективная Жалоба
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Андроник

    Эти пидарасы все рассчитали!

  2. Святослав

    В Украине халявы не будет

  3. workddigin70

    Короч надо сразу как 18 исполнится идти списываться . А не тянуть ни одного призыва , ни институт , ни магистратура . Сразу получил и живи спокойно