+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Оплата за расширение зоны обслуживания скорая при нехватки кадров

Уфы можно увидеть в стенограмме недавней беседы фельдшера выездной бригады Анастасии Сагдиевой с начмедом Резидой Поморцевой. Сначала предыстория. Как известно, на Станции скорой помощи г. Уфы Башкортостан годами грубо нарушается федеральное законодательство. Размеры этой стимуляции впечатляют - от 4 копеек! Между тем, согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 29 декабря г.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как снять ограничения с персонала при достижении результата

Требования «итальянской забастовки» скорой помощи в Пензе

Возложение на работника дополнительных обязанностей подразумевает соответствующее увеличение заработной платы, так как объем выполняемых работ растет, трудозатраты становятся больше, в том числе, если дополнительная работа осуществляется в период времени, установленный трудовым договором для выполнения основной работы. Поэтому в случае, когда работнику вменяется дополнительный объем работ, в соглашении с работодателем наряду с другими условиями выполнения данных работ устанавливается доплата за расширение зоны обслуживания.

Каким должен быть размер доплаты и ее основные особенности рассмотрим в этой статье. Вменение работнику помимо основной работы дополнительных обязанностей называется в ТК совмещением. Расширение зоны обслуживания является формой совмещения. Примерами расширения зоны обслуживания, предусмотренной трудовым договором работника, могут служить:. Как правило, при наличии в организации нескольких работников одной профессии должности , особенности которой предполагают выполнение работы на определенной территории, за каждым работником закрепляется находящаяся в его ведении территория.

Работник, которому вменена расширенная зона обслуживания, имеет право на доплату. Размер оплаты работы, выполняемой сверх основной, устанавливается доп. Нет правила, по которому доплата не может превышать половину оклада или должна рассчитываться исходя из отработанного времени.

Размер надбавки устанавливается по соглашению сторон в фиксированной сумме или процентах от оклада и определяется исходя из особенностей дополнительных работ:. Рассматриваемая доплата учитывается в целях начисления НДФЛ, уплаты страховых взносов работодателем, при расчете среднего заработка для начисления пособий по нетрудоспособности, отпускных, страховых выплат и т.

Как правило, размер доплаты доводится до сведения работника на этапе уведомления о расширении зоны обслуживания. Для того, чтобы дать согласие на увеличение нагрузки, работник должен оценить, насколько соответствует предлагаемая работодателем оплата ожидаемым трудозатратам.

Если работодатель обещает большие выплаты, а в официальных документах устанавливает другие цифры, работник, подписавший эти документы, не сможет потребовать от работодателя выплаты обещанных им сумм. При этом дополнительные обязанности, предусмотренные доп. Используется для индексации зарплаты.

Используется для расчёта отдельных показателей. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Форум для бухгалтера:. Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс.

Осталось 3 дня. Взносы "на травматизм" в ФСС, уплата за июнь г. Взносы на медицинское страхование в ИФНС, уплата за июнь г. Взносы на пенсионное страхование в ИФНС, уплата за июнь г. Календарь сдачи отчетности в году. Cроки уплаты налогов в году. Производственный календарь на год. Новый бухгалтерский семинар от Издательства.

Введен новый штраф для компаний и ИП. Перечень не облагаемых НДФЛ выплат изменен. ККТ с 1 июля: главное за пять минут. Путевой лист: нужно ли расписывать весь маршрут авто. Сдали СЗВ-М - внимательно прочтите полученный протокол. За несдачу статотчетности будут штрафовать автоматически. Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку.

Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga. Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail.

Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Запомнить логин.

Восстановить пароль. Подписаться на новостную рассылку. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт. Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь.

Войти на сайт Ввести код дсотупа Уважаемый читатель! Получать бухгалтерские новости на почту. Подтверждение регистрации СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Прислать новый код. Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами. Войти на сайт Ввести код доступа.

Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту. Консультации Новости Форумы Формы Калькуляторы. Статьи Справочники Семинары Календари Тесты.

Доплата за расширение зоны обслуживания по ТК РФ

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Доплата за расширение зоны обслуживания по ТК РФ Как правило, при наличии в организации нескольких работников одной профессии условиями оплаты совмещение не может считаться законным.

Без права на оплату

Мы не можем больше работать на полторы-две ставки, в попытке обеспечить самые элементарные потребности наших семей, гробя свое здоровье, не видя своих родных и близких. Особенноподобный ритм работы невыносим в условиях нехватки кадров, что приводит к дополнительным нагрузкам: работа по одному в неукомплектованной бригаде, завышенное количество вызовов, беспрерывные поездки по области почти без заезда на станцию, отсутствие нормальных технологических перерывов. Страдает качество оказания медицинской помощи населению. Из-за усталости выездного персонала растет риск врачебных ошибок. Из-за неукомлектованности бригад медработниками часто невозможно оказать медицинскую помощь в соответствии с медицинскими стандартами например, в полном объеме при необходимости провести реанимационные мероприятия, от которых зависит жизнь человека. Из-за нехватки бригад часто не выполняется и просто не может быть выполнен во многих случаях федеральный минутный норматив прибытия на экстренный вызов. Но труд выездных бригад скорой помощи — с его ночным характером работы, экстремальными ситуациями, повышенными физическими и психоэмоциональными нагрузками — не может оцениваться на ставку ниже этого показателя. Увеличить количество реанимационных бригад минимум до 8 бригад с целью обеспечения федерального норматива доезда для оказания экстренной помощи не более 20 минут. Сегодня из-за недостатка бригад в большом количестве случаев этот норматив не соблюдается, и ненормально большое количество случаев обслуживаются не реанимационными, а общепрофильными бригадами. В настоящее время официально, согласно штатному расписанию, на подстанциях г.

Опять ССМП Уфы: как начмед раскрыла «военную тайну»

Денег медикам не платят из-за того, что они не написали заявления в отдел кадров. Несмотря на возражения, всех сотрудников вынудили подписать соглашение, пригрозив негативными последствиями, вплоть до увольнения. За разъяснениями фельдшеры районной больницы обратились в прокуратуру и департамент здравоохранения Владимирской области. Но с оговоркой, что повышение окладов в структуре заработка не влечет повышения размера всей зарплаты, которая складывается из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

Возложение на работника дополнительных обязанностей подразумевает соответствующее увеличение заработной платы, так как объем выполняемых работ растет, трудозатраты становятся больше, в том числе, если дополнительная работа осуществляется в период времени, установленный трудовым договором для выполнения основной работы. Поэтому в случае, когда работнику вменяется дополнительный объем работ, в соглашении с работодателем наряду с другими условиями выполнения данных работ устанавливается доплата за расширение зоны обслуживания.

Дополнительная работа: расширение зон обслуживания и увеличение объема работ

Когда на работника временно возлагается обязанность за отдельную плату взять на себя дополнительную нагрузку, связанную с территориальным увеличением участка его работы, это называют доплатой за расширение зон обслуживания. Это понятие упоминается в ст. Таким образом, речь идет о доплате за увеличение объема работы, связанной с участками или зонами, на той же должности. Расширение таких участков или увеличение их количества является увеличением общей рабочей нагрузки работника и требует дополнительной оплаты. Работник и работодатель путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору определяют размер доплаты и срок действия соглашения ст. Доплата зависит от объемов дополнительной работы.

Унизительно низкая зарплата: медики Пензы объявили «итальянскую забастовку»

Под расширением зон обслуживания и увеличением объема работ понимается выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительного объема работ по одной и той же профессии или должности, то есть выполнение однородной работы по аналогичной должности, специальности, квалификации. В разъяснениях государственной инспекции труда в Челябинской области от А при увеличении объема работ помимо основной работы работнику поручается аналогичная дополнительная работа, то есть увеличивается объем ранее выполняемой работы например, слесарь механосборочных работ. Из таблицы видно, что в остальном оформление дополнительной работы одинаково и при расширении зон обслуживания, и при увеличении объема работ: с работником нужно заключить соглашение, придерживаться правила равной оплаты за труд равной ценности, а учет рабочего времени по дополнительной работе отдельно вести не надо. Расширение зон обслуживания предполагает возложение дополнительных обязанностей на работах с четким разделением границ.

приказу у нас 1 сутки ч/з 3. а из-за нехватки кадров работаем ч/2-е суток, нам не платят При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться.

Доплата за расширение зоны обслуживания больше суммы оклада

В нём на унизительно низкую оплату труда руководству региона жалуются не только медперсонал, но и водители. Отказываясь работать в составе неполной бригады, авторы обращения ссылаются на статью Трудового кодекса РФ, которая определяет порядок оплаты труда при совмещении профессий должностей , расширении зон обслуживания, увеличении объема работы. С 10 июня водители, которые выходят на линию, будут отказываться принимать автомобили с техническими неисправностями. В обращении к органам власти, в том числе губернатору Ивану Белозерцеву , — 16 требований.

Реанимация «скорой»

Казалось бы, извечные проблемы СМП, врачи которой за копейки круглосуточно спасают жизни людей. Но при этом состояние службы экстренного медицинского реагирования действительно вызывают нешуточные опасения: треть карет скорой помощи подлежат не то что ремонту — утилизации, врачи покидают свои рабочие места из-за нехватки денег даже на обеспечение семьи… Нужна ли такая скорая помощь Нижнему Новгороду и какова её дальнейшая судьба? Напомним, переход на новую систему планируется осуществить с 1 января года. То есть, в январе эта врачебная помощь не была бы оплачена. Однако камнем преткновения стали вовсе не факты нарушений. Напомним, с года в Нижегородской области работает региональный сосудистый центр, ещё 6 отделений открылись в течение года.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ева

    Изменение правил задним числом это коварство и гражданская война с народом! Планефертум всем в помощь!

  2. Мелитриса

    Ну это все понятно, а если так происходит не смотря на мои восклицание о досмотре и осмотре. А сатрудник продолжает свои самовольные действия. Что в таких ситуациях делать? Самое главное не сказали.

  3. Савелий

    Чувак не про наш (Российский суд говорит, имея ввиду понятых.

  4. Терентий

    Тарасу как всегда

  5. Федот

    Может ли кто докопаться до этого и как себя обезопасить.