+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Разрешается работа на 2ставки одном предприяти

Необходимость получения дополнительного дохода вынуждает работающих граждан искать дополнительные места для работы. В связи с этим возникает вполне резонный вопрос, на сколько рабочих мест можно устроиться официально одному работнику? При дополнительном трудоустройстве следует учитывать в первую очередь именно официальный статус работника, так как только в этом случае он будет иметь права на все социальные гарантии , выплаты и льготы если таковые предусмотрены по законодательству для конкретной категории работающих граждан. Возможность совместительства , то есть работы на дополнительном месте в свободное от основных обязанностей время, предусмотрена й статьёй Трудового кодекса.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работодатель и работник. Работа по совместительству

2 работы одновременно официально

Автор: ablamer , 23 января в Форум по трудовому праву. Есть бюджетное образовательное учреждение. В штате есть две должности: ведущий программист и программист. Зарплата на ставку см. Двоих не найти. Одному дают только 1,5 ставки, так как якобы финиспекция и "пенсионники" на разрешают "делают замечания" работу на 2 ставки. На какие НПА могут ссылаться проверяющие? На ТК РФ.

Одна работа основная, вторая по совместительству. Соответственно, по совместительству Вам могут оформить только половину ставки. Это не совместительство, а совмещение увеличение объёма работ, расширение зоны обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Статью ТК РФ сами найдёте?

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя внутреннее совместительство и или у другого работодателя внешнее совместительство.

Статья Совмещение профессий должностей. Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня смены наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии должности за дополнительную оплату статья настоящего Кодекса.

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии должности может осуществляться путем совмещения профессий должностей. Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии должности может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии должности.

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. Допустим, что Вас оформили на две ставки. На месте фининспекции я бы спросил об эффективности расходования бюджетных средств.

И зачем РД так подставляться, когда он может спокойно предложить работать по совместительству на 1,5 ставки, чтобы не иметь никаких проблем с иными инстанциями? Тем более, что это право РД предложить вариант выполнения дополнительной работы, по совместительству или по совмещению. А разве так не бывает? Очень даже Меня всё время "веселят" не могу подобрать другого слова разговоры на тему "замечаний, сделанных проверяющими".

Ну, сделали замечание, и что? А ничего! Подшили акт проверки и ждём следующую - в России живём! Так вот я и спрашиваю, есть какие-нибудь НПА, запрещающие, например работать на 1,5 ставки совместительство и при этом ещё и совмещать оставшиеся 0,5 ставки совмещение. Личное мнение проверяющего - по-боку.

То есть, предлагаете заключить ТД по совместительству на 0,5 ставки и ещё оформить совмещение по основной работе на те полставки, которые остались по совместительству, я правильно понял? Это значит, что на работе вы должны будете находиться полный рабочий день за себя и потом ещё один полный рабочий день "за того парня".

Как это будет выглядеть в глазах проверяющего? Конечно прямых запретов на работу по совместительству на полную ставку нет, но вопросы могут возникнуть к директору предприятия.

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену.

В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников.

Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.

Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

По-моему, Вы сами запутались. Всё правильно, это меня egorca1 запутал, снова про совместительство написАл. Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, войдите в него для написания от своего имени. Примечание: вашему сообщению потребуется утверждение модератора, прежде чем оно станет доступным.

Вставить в виде обычного текста. Разрешено не более 75 эмодзи. Отобразить как ссылку. Очистить редактор. Загрузите или вставьте изображения по ссылке. Нет пользователей, просматривающих эту страницу. Форум по трудовому праву Поиск в.

Работа на две ставки в одном учреждении Автор: ablamer , 23 января в Форум по трудовому праву. Рекомендованные сообщения. Опубликовано: 23 января Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах. Опубликовано: 24 января Уточните статью ТК РФ, в которой указано такое ограничение, пожалуйста.

Работа по совместительству Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя внутреннее совместительство и или у другого работодателя внешнее совместительство.

Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня смены наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии должности за дополнительную оплату статья настоящего Кодекса.

Опубликовано: 25 января Теперь вопрос уже более конкретно поставлен. Есть конкретный запрет? Так можно? Или чем-то это запрещается? Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.

Общие положения о работе по совместительству Опубликовано: 29 января По-моему, Вы сами запутались Между совместительством и совмещением есть разница? Опубликовано: 30 января Присоединяйтесь к обсуждению Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже. Ответить в тему Изображение по ссылке.

Перейти к списку тем. Войти Регистрация.

Работа по совместительству: правила, ограничения и другие тонкости

Такое определение дано в Положении об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций Приказ Министерства труда, Министерства юстиции и Министерства финансов Украины от Совместительство может быть внутренним — работа на одном и том же предприятии и внешним — работа на нескольких предприятиях. Совместительство следует отличать от совмещения, которое достаточно часто путают с внутренним совместительством. Совмещение профессий или должностей осуществляется в рамках одного трудового договора. Соглашение о совмещении профессий, должностей оформляется распоряжением, приказом собственника или уполномоченного им органа с указанием совмещаемой профессии, должности, объема дополнительно выполняемых функций или работ, размера доплаты. Таким образом, основными различиями совместительства и совмещения является то, что работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время, то есть за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, а работа при совмещении профессий должностей — одновременно с основной работой без освобождения от нее, то есть в рамках нормальной продолжительности рабочего времени. Это, к примеру, литературная работа, техническая, медицинская и бухгалтерская экспертизы, педагогическая работа в объеме не более часов в год и т.

Возможность совместительства, то есть работы на дополнительном месте в документами, действующими на предприятии или в организации.

Правомерно ли оформлять работника на 1,5 ставки?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля.

Работа на двух ставках

Здр а вствуйте, такой вопрос, можно ли в Украине одновременно работать на двух работах, ну скажем одна на полную занятость а вторая по совместительству? И где я могу про это прочитать? Кодекс законов о труде - там прописано что есть работа по трудовому договору, что есть работа по совместительству! Можно, закон не запрещает Вам работать на нескольких работах одновременно, но, если ето не гос. По общему правилу это и невозможно в связи с тем, что трудовая книжка находится на предприятии, в учреждении или организации по месту основной работы работника и выдача ее работнику в период работы не предусмотрена.

Автор: ablamer , 23 января в Форум по трудовому праву. Есть бюджетное образовательное учреждение.

На сколько ставок можно рассчитывать при работе по совместительству?

Бывают ситуации, когда на предприятии работник, занимающий определенную должность, может выполнять свои обязанности только "вполсилы". В таком случае работодатель вынужден принимать на работу еще одного работника на оставшиеся полставки. Должность, предусматривающую одну штатную единицу, можно делить между несколькими работниками, работающими на часть ставки. Начать следует с того, что понятие "полставки" используется в обиходе и обозначает предусмотренную ст. При этом можно работать не только на 0,5 ставки, а и на любую другую часть ставки см. Законодатель не установил жестких требований к длительности и режиму неполного рабочего времени, предоставив право работнику и работодателю самостоятельно договориться о приемлемом графике неполный рабочий день, неполная рабочая неделя и т.

Особенности работы по совместительству в Украине

Учитывая невысокий уровень заработной платы в некоторых отраслях деятельности, многие наши соотечественники стремятся найти параллельно основной работе еще и подработку. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Однако у некоторых людей может возникнуть вопрос, а существуют ли ограничения в плане работы по совместительству, чем это регламентируется, в каких случаях это возможно. Важно понимать, что сегодня особенно важно трудиться официально по трудовому договору, поскольку только так можно быть уверенным в своей правовой защищенности, а также положенных отчислениях для пенсионного фонда. Согласно положениям ст.

Я работаю на основном месте работы на полной ставке бухгалтером Отдел кадров или юрист вашего предприятия знает, как это сделать по закону . договора Споры разрешаются Сторонами путем переговоров, а при не .. и литературы работают на 1,5 - 2 ставки, а мне дали 17 ч. основных, 1 ч. элект.

Работаю музыкальным руководителем в реабилитационном центре для детей с ОВЗ в двух отделениях: отделении реабилитации и ранней помощи на 1 ставку, 5 дней в неделю по 5 час в день. Руководство в начале года озвучило 1. Руководство уволилось. Хочу спросить, какой объем работы по ТК должен выполнять муз.

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию. Забыли пароль? Запомнить данные.

Несмотря на неутешительные данные о снижении количества рабочих мест в нашей стране, граждан, старающихся подработать по совместительству, в том числе и у других работодателей, становится все больше. Что же представляет собой работа по совместительству?

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. atinleili

    Сейчас эта система уже просто сама над собой глумится, по факту следователь и его начальник на голову выше судьи и прокурора, так как они хотят закрывают, хотят эту квалификацию вменяют, хотят прекращают, хотят квалификацию меняют, хотят эпизоды добавляют, а прокурорские просто подписывают обвинительное не читая и потом всё с пеной у рта в суде поддерживают и хавают, а судья сидит и трясется, что бы не дай боже на его приговор апелляционного представления от прокурорских не поступило и так же сидит и хавает, а по факту пацан 24 лет решает кого он закроет, кому он что вменит и его вообще не волнует судьба человека и достижение справедливости, ему главное палок нарубить и направить дело.