+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Сколько можно находиться в командировке по закону

Можно ли отправить сотрудника на месяц в другой офис и оформить это как командировку? А однодневная поездка в соседний филиал — командировка? Есть ли вообще сроки, дольше которых командировка длиться не может? Разберём этот вопрос.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Командировочные #FactorAcademy#ШпаргалкаБухгалтера

Служебная командировка в 2018 году: правила и важные нюансы

Акция месяца 8- Сколько дней сотрудник может быть в командировке? Согласно этой инструкции срок командировки по территории России не должен был превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути. А для сотрудников, направленных для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, такой срок не должен был превышать одного года.

Однако в настоящее время, каких либо максимальных сроков командировки законодательством не установлено. Как было указано выше, работодатель сам определяет её продолжительность с учётом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. Обращаем Ваше внимание, что Минфином РФ, было дано разъяснение см. В этом случае фактическим местом работы признается соответствующее иностранное государство. Общий срок командировки. Срок командировки сотрудника определяет руководитель организации с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения п.

Это правило действует как для командировок по территории России, так и для загранкомандировок п. Эти документы подписывает руководитель организации или уполномоченный им сотрудник например, заместитель. Такой порядок следует из постановления Госкомстата России от 5 января г. Существуют ли максимальные сроки для служебных командировок.

В командировку направлен гражданин РФ. Каких-либо ограничений по срокам командировок как по территории России, так и за рубеж ни статья Трудового кодекса РФ, ни Положение , утвержденное постановлением Правительства РФ от 13 октября г. Согласно этому документу срок командировки по территории России не должен превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути. А для сотрудников, направленных для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, такой срок не должен превышать одного года п.

Контролирующие ведомства предписывали соблюдать эти ограничения и при загранкомандировках письма Минфина России от 28 сентября г. В настоящее время действуют новые правила, регулирующие порядок направления сотрудников в командировки Положение , утвержденное постановлением Правительства РФ от 13 октября г.

Таким образом, срок командировки сотрудника определяет руководитель организации с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения п. Подтверждает такой вывод письмо Минфина России от 28 апреля г. Следует отметить, что если сотрудник большую часть своего рабочего времени находится за пределами России и выполняет там основную часть своих трудовых обязанностей, то его фактическим местом работы признается иностранное государство.

Такой сотрудник не может считаться находящимся в командировке. Это связано с тем, что одним из основных признаков командировки является выполнение сотрудником отдельного поручения работодателя вне места своей постоянной работы ч. Что касается выплат, произведенных в пользу такого сотрудника для исполнения поручения, то их нужно расценить как вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей. Такие разъяснения приведены в письме Минфина России от 28 апреля г.

Командирование иностранцев, временно пребывающих в России. Если в командировку направлен иностранец, временно пребывающий в России , то срок его пребывания за пределами того региона, где ему выдано разрешение на работу, не может превышать 10 календарных дней в течение срока действия разрешения на работу. При этом сотрудник должен работать по профессии, указанной в списке , утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 28 июля г.

А в ситуации, когда временно пребывающий в России иностранец направлен в командировку в пределах того субъекта РФ, где ему выдано разрешение на работу, ограничений по сроку командировки нет. Исключением из этого правила являются иностранцы — высококвалифицированные специалисты. Командирование иностранцев, временно проживающих в России. Когда в командировку направлен иностранец, временно проживающий в России , срок его работы за пределами региона, на территории которого разрешено временное проживание, не должен превышать 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев.

Если же иностранец едет в командировку в пределах того региона, где ему разрешено временное проживание, ограничения по сроку командировки нет. Командирование иностранцев — высококвалифицированных специалистов.

Иностранцы — высококвалифицированные специалисты могут непрерывно находиться в командировке за пределами того региона, в котором им выдано разрешение на работу, в течение 30 календарных дней ежегодно. При этом профессия таких иностранцев значения не имеет. Это установлено пунктом 3 приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 28 июля г. Об учете расходов на командировки продолжительностью более 40 дней.

В связи с производственной необходимостью филиал иностранной организации США в г. Москве намерен направлять ряд своих работников в командировки за пределы РФ на длительные сроки, часто превышающие один год. В соответствии со ст. В свою очередь, п.

До принятия указанного постановления Правительства РФ Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России разъяснял со ссылкой на п. С учетом постановления Правительства РФ от Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу учета в целях налогообложения прибыли командировочных расходов организации и сообщает следующее.

Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Особенности направления работников в служебные командировки установлены Положением , утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от Расходы на командировки учитываются в целях налогообложения прибыли в составе расходов, связанных с производством и реализацией, на основании пп.

Одновременно обращаем внимание, что одним из квалифицирующих признаков командировки, предусмотренных ст. Согласно п. Таким образом, работники направляются в командировку для выполнения отдельного поручения вне места постоянной работы, в котором работник исполняет основные трудовые обязанности.

В случае если большую часть рабочего времени и большую часть трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работники выполняют в иностранном государстве, фактическое место работы сотрудников будет находиться в иностранном государстве и такие работники не могут считаться находящимися в командировке.

Соответственно, в этом случае расходы организации, учитываемые в целях налогообложения прибыли в установленном гл. По вопросам оформления командировок рекомендуем обращаться в Минздравсоцразвития России. Заместитель директора Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России С. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.

Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. С нами более 1 миллиона подписчиков. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

Ваши ПВТР устарели: что срочно убрать и добавить. Система Кадры Высшая Школа Кадровика. О сайте Ввести код доступа. А еще Ответы на вопросы Командировки Сколько дней сотрудник может быть в командировке?

Темы: Командировки. Вопрос-ответ по теме Как оформить направление сотрудников на семинар, проходящий в этой же местности в рабочее время? Какую указать дату убытия сотрудника в командировку? Как оформлять командировки надомному сотруднику? Надо ли оплачивать обучение сотрудника в выходные дни? Как оплачиваются командировки и разъездной характер работы? Подробности в материалах Системы: Ответ:Каков максимальный срок пребывания сотрудника в командировке Общий срок командировки Срок командировки сотрудника определяет руководитель организации с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения п.

В командировку направлен гражданин РФ Каких-либо ограничений по срокам командировок как по территории России, так и за рубеж ни статья Трудового кодекса РФ, ни Положение , утвержденное постановлением Правительства РФ от 13 октября г.

Командирование иностранцев, временно пребывающих в России Если в командировку направлен иностранец, временно пребывающий в России , то срок его пребывания за пределами того региона, где ему выдано разрешение на работу, не может превышать 10 календарных дней в течение срока действия разрешения на работу. Командирование иностранцев, временно проживающих в России Когда в командировку направлен иностранец, временно проживающий в России , срок его работы за пределами региона, на территории которого разрешено временное проживание, не должен превышать 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев.

Командирование иностранцев — высококвалифицированных специалистов Иностранцы — высококвалифицированные специалисты могут непрерывно находиться в командировке за пределами того региона, в котором им выдано разрешение на работу, в течение 30 календарных дней ежегодно. Разгулин Самые важные изменения этой весны! Квест-игра для кадровиков: проверьте, знаете ли вы, как изменилась работа с начала года В работе кадровиков произошли важные изменения, которые надо учитывать в году. Проверьте в формате игры, все ли нововведения вы учли.

Готовый план главных дел кадровика на I квартал года Читайте в статье: Зачем кадровику проверять бухгалтерию, нужно ли сдавать новые отчеты в январе и какой код утвердить для табеля в году Пять вредных привычек кадровиков.

А некоторые из них даже могут вызвать недоумение у инспектора ГИТ. Запретные документы в кадровой службе Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали нам, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве.

Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у вас. Мы составили полный список и подобрали для каждого запретного документа безопасную замену. Инструкция: как считать сроки кадровых процедур и не запутаться Если выплатите отпускные на день позже срока, компанию оштрафуют на 50 руб. Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день — суд восстановит сотрудника на работе.

Мы изучили судебную практику и подготовили для вас безопасные рекомендации. Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекомендации по теме. Статьи по теме. Оплата командировки. Можно ли отказаться от командировки. Отчет о командировке. Служебная командировка. Положение о командировках.

Служебные командировки. Часть 1.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Из черно белого штампа печати на струйном принтере в цветную. Законность 1 ставка. Оформление гражданство с РФ на Украинское 1 ставка.

Срок командировки определяется работодателем с учетом служебной Работники строительно-монтажных специальностей могли находиться в В срок засчитывается время в пути, независимо от того, сколько времени.

Суточные при командировках в 2019 году. Сколько платить работникам?

Имеет ли право организация отправить работника в командировку сроком на 1 месяц еще и без его согласия продлить на 18 дней? Вопросы, связанные со служебными командировками, регулируются: главой 24 Трудового кодекса РФ, Постановлением Правительства РФ от 13 октября г. До вступления в силу Постановления Правительства РФ от Действительно, в Инструкции предусматривалось, что срок командировки работников организации не может превышать 40 дней для некоторых категорий работников этот срок не мог превышать одного года , не считая времени нахождения в пути. Теперь же, срок командировки определяется руководителем, с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения п. Это правило относится: к женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет матерям и отцам, воспитывающим без супруга супруги детей в возрасте до пяти лет; работникам, имеющим детей-инвалидов; сотрудникам, осуществляющим уход за больными членами их семей.

Сколько дней сотрудник может быть в командировке?

Итак, служебной командировкой считается поездка работника по распоряжению руководителя предприятия, объединения, учреждения, организации на определенный срок в другой населенный пункт для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы. Из приведенного определения можно выделить ряд условий, при соблюдении которых та или иная поездка может считаться служебной командировкой:. Кроме того, служебными командировками считаются также поездки работников по распоряжению руководителя головного предприятия в филиал из одного филиала в другой или наоборот при условии, что филиалы предприятия или головное предприятие и филиал находятся в разных населенных пунктах. При этом местом постоянной работы считается то подразделение, работа в котором обусловлена трудовым договором контрактом.

За дни нахождения в командировке работнику положены средний заработок и суточные за каждый календарный день поездки. Компания вправе сама решать, сколько суточных платить за день.

Возможный срок командировки

Длительность служебной поездки сотрудника определяется работодателем. На время влияет особенность работы предприятия, удаленность населенного пункта, сложность фактических работ. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Особенности поездки могут корректироваться в служебном задании.

Сколько дней может длиться командировка

Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются ст. В соответствии со ст. При этом следует учитывать, что согласно ст. Трудовое законодательство не содержит ограничений по периодичности командировок. Вместе с тем следует помнить о том, что согласно ст. Право на отдых, а также иные права, гарантируемые работнику трудовым законодательством, не должны нарушаться вне зависимости от периодичности направления работника в служебные командировки. Согласно п.

Направить в служебную командировку можно только тех лиц, будет находиться в иностранном государстве и такие работники не.

Трудовое право. Сроки служебной командировки

Автор: Гость гость , 20 Апреля в Командировки. Каков маскимальный срок командирования? Согласно п. В тож время, НК устанавливает ограничения 3.

Акция месяца 8- Сколько дней сотрудник может быть в командировке? Согласно этой инструкции срок командировки по территории России не должен был превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути. А для сотрудников, направленных для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, такой срок не должен был превышать одного года.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лилиана

    А сексизм дискриминация в отношении женщин. Например, позиция, что женщина не должна работать, а должна сидеть дома и мыть посуду вот, пример сексизма.

  2. Прасковья

    Прийняття нових членів та припинення членства;

  3. Любомир

    Что-то не совсем весело

  4. Ангелина

    Вопрос, почему у людей чуть лишняя копейка появилась её нужно отобрать? а всякому ворью в виде чинуш всё сходит с рук, ещё и ущерб от их действий государству до 2х млн не наказуемо фактически